苏州高企认定条件 性价比高

高企认定中项目名称的确定
关于项目名称，首先确定一点一定要和企业的主营产品相关，项目的开发能够提高主营产品的性能指标，这才是有意义的项目研发。其次，项目和**之间的关系，大多数人都有一个误区，认为一个项目必须对应一个**，其实这个不对的，难道你有18个**就必须有18个研发项目？错了，我们一个项目可以有2-3个**包含进来甚至更多。打个比方，你有三个**，一个**是关于电脑键盘的，一个**是电脑电源的，一个**是电脑屏幕分辨率的，这个时候的项目就可以确定为整体这个电脑的研发，而不要一个**对应一个项目，同时还要注意项目和**之间的时间关系，一般情况下，都是项目实施过程中或者项目结束了，我们才会申请专利，所以时间上的逻辑关系也是需要注意的。
高企认定需研究开发项目立项
研究开发项目是财务部门分配各项研发费用的依据，也是企业申请技术开发费用加计扣除的依据，是企业申报**企业的*条件。企业应当将企业实际将要从事的研发活动，按照规定的标准格式（主要是研发计划书，详见附件）申请立项，经分管**批准后从事相关研发活动。
江苏省双创人才（创新类）答辩时可能的问题：
企业社保、人事代理
---企业是否有缴纳社保，若是从高校引进的人才，人事代理的情况如何？
江苏省双创人才（创新类）-现场答辩注意事项之一：企业除了此将答辩的高层次人才外，与其他高校、教授开展合作的项目情况也要做到PPT中去。

高企认定**产品收入核算、 软件产品登记
高新产品收入核算是指财务部门应当逐步分类核算高品和非高品的收入，根据**产品类别分类核算各项**产品收入，注意发票名称应当与高品名称一致，如无法保持一致的，至少在发票上模糊开票，附件清单里注明是哪一类高品收入，以方便财务核算和税务审核。
特别是对于有软件产品销售的企业，要及时申请软件产品登记（提供软件著作权证书、软件产品检测报告等）。增值税一般纳税人销售其自行开发生产的软件产品，按17％的法定税率征收增值税后，对其增值税实际税负**过 3％的部分实行即征即退政策。

高企认定研究开发组织管理的建立
根据企业实际及研发机构建立情况，及时建立与高校的产学研合作项目（签订产学研合作协议）、企业内部研究开发费用核算制度、企业研究开发人员绩效管理制度，并开展面向社会的科学普及活动。
高企认定需设立研发机构
设立研发机构是企业研发活动的起始，是财务部门归集各项研发经费的依据。企业应当根据企业实际情况及时建立企业的研发中心将企业从事研发活动且高企认定要求的相关人员纳入研发中心统一管理，研发中心由分管副总经理或者总经理直接**。
注意：研发人员的确定要符合高企认定条件中对研发人员的属性、比例要求。

创新*团队
创新*团队主要支持具有持续创新能力和成果转化能力，能够为地方产业发展提供持续的创新支撑，推动地方产业升级的高层次人才团队。具体条件如下：
1．团队由*人才和相关核心成员组成，一般不少于5人。成员间的专业结构和职责分工合理，可稳定合作3年以上，具有良好的工作基础，有明确的研发目标和发展规划。团队带头人及其他核心成员一半或以上须全职（每年9个月或以上）在吴中工作，并与区外单位没有全职聘用合同关系，其他成员在吴中工作时间年均须达到3个月或以上。团队主要成员一般应具有博士*学位或正高职称。
2. 团队*人才应具有**的创新能力和资源整合能力，
一般应为获得市级及以上人才计划认定。核心成员一般有2名获得东吴及以上人才计划认定，且团队成员应有**的创新能力、丰富的研发管理经验、显著的业绩和成效；
3．实施的项目具有自主知识产权，5年内投入经费不低于1000万元，且产业化前景好、具有显著发展潜力和**作用，能够在未来5年内实现成果转化和产业化，带来重大经济社会效益；
4. 团队成员于2017年1月1日后全职到吴中区企业从事创新工作，应与用人单位签订正式劳动合同并已到岗工作，且符合东吴创新*人才长期项目的相关基本要求。
5. 引才企业具有较好的科技创新基础和规模化生产能力，且能为引进人才工作、生活提供充分**。
企业已申请认定机构变更，系统显示“您的变更认定机构请求已经提交，正在处理……，并且已跟受理部门联系，但受理部门反馈说看不到企业的提交？
答：企业变更认定机构涉及到两家认定机构，需向转出地认定机构确认转出列表是否存在该企业，或者向转入地认定机构确认转入列表是否存在该企业。