张家港塘桥人才补贴金额

为加快相城高新区高层次创新创业人才（团队）聚集，深入推进创新驱动发展和人才强区战略，紧扣“12345”战略目标，围绕“一区十业百园千企”、“2+3产业”布局要求，制定本实施细则。
本细则由江苏省相城**产业开发区管理会（以下简称“相城高新区管委会”）及江苏省相城**产业开发区科技人才局（以下简称“相城高新区科技人才局”）负责实施。
*八条 创新人才基本要求
1、具有博士研究生*学位；
2、具有在国内外企业、高校、科研院所核心岗位的研发、管理工作经历，于近年全职到相城区的企业中**创新，引进后可稳定工作3年以上，引才单位给付的税前年薪不低于上年度苏州市城镇非私营单位在岗职工年平均工资的2倍。
3、拥有能够促进企业发展且知识产权明晰的核心技术；
4、引进单位具有较好的科技创新基础，且能为引进人才的工作、生活提供充分**。
*九条 青年人才基本要求
1、创业类要求：具有硕士研究生及以上*学位，年龄不**过35周岁；有较好的创新能力，拥有与创业领域产品、技术相关的自主知识产权或关键技术；应为在相城区创办企业的主要负责人，主要精力在相城区；人才在所创办企业的实收资本中，现金出资不少于50万元，同时需满足以下条件之一：（1）持股比例不低于30%；（2）为自然人大股东且持股比例不低于20%。
2、创新类要求：一般应具有博士研究生*学位，年龄原则上不**过35周岁。企业引进的青年人才应具有国内外企业、高校、科研单位从事研发及管理的经历，工作业绩**。引进后能全职在相城区企业工作3年以上。

根据评审情况及实地考察情况、项目投入、产业化进程等综合情况，分别给予项目扶持资金、配套支持资金等多项政策资金扶持。
根据项目评审（认定）情况，按如下类别和标准给予项目扶持资金：
1、类人才：资助30万元、50万元、80万元、100万元四档；
2、类人才：资助30万元、40万元、50万元三档；
3、大赛类人才：资助30万元、40万元、50万元三档；
4、基金引导类人才：资助30万元、50万元、80万元、100万元四档。

*四条 相城区科技人才计划设重大双创团队、重点双创团队、创业人才、创新人才、青年人才等类别。
*五条 重大双创团队基本要求
1、团队结构：团队一般须由1名人才、4名以上核心成员组成，可稳定合作3年以上，人才应在国际相关领域具有重要的创新地位和学术影响，团队成员一般应具有博士研究生*学位。
2、项目要求：团队实施的项目具有自主知识产权，能有效解决产业核心技术、共性关键技术和“卡脖子”技术，项目总投资不低于1亿元，产业化前景良好，能够在未来5年内实现成果转化和产业化。
3、创业类要求：团队应于近年到相城区创业，企业实缴注册资金原则上不少于1000万元；人才为创办企业的主要股东，现金出资不少于100万元，且持股不少于20%或为自然人大股东；属地资助额在3000万元（含）以上。
创新类要求：团队应于近年全职到相城区的企业中**创新，引才单位给付人才的税前年薪100万元（含）以上，给付其他团队成员的税前年薪不低于上年度苏州市城镇非私营单位在岗职工年平均工资的2倍。

配套支持资金
1、人才优租房
入选相城高新区及以上科技人才计划的人才，个人及家庭（双方及未成年子女）在苏州市区范围内无自有住房的，可申请人才优租房并免除三年租金。
2、研发办公用房及厂房补贴
对立项的相城高新区及以上创业人才（团队）的企业，按如下类别和标准给予研发办公用房及厂房补贴：
（1）团队项目：给予三年内不**过500平方米的研发办公场地免租政策或租金补贴；
（2）人才项目：给予三年内不**过200平方米的研发办公场地免租政策或租金补贴；
注：以上租金参照相城高新区国资场地租金收费标准执行（与研发办公用房免租政策不重复享受）。
实施成果产业化的项目，可申请2000平方米以内的中试厂房,并可享受一年的租金补贴（自行租赁中试厂房的，给予不**过25元/平·月的租金补贴）。
3、银行补贴
鼓励银行等金融机构加大对创业人才（团队）企业的信贷支持和融资服务力度。入选为创业人才（团队）的企业，经认定，可享受贴息，贴息项目采用后补贴方式，根据申报单位上年度实际支付给予不**过20%的一次性补贴，单户企业当年度补贴总额不**过100万元，连续不**过3年。
4、基金支持
符合投资立项标准的人才项目，可申请相城高新区及相城区天使投资基金500万元股权融资，同时推荐至市级人才基金给予配套支持。
5、配套支持
经认定的各类创新创业人才，子女就读（转）相城高新区义务教育阶段及幼儿园公办学校的，由社会事业局统筹安排入（转）学。
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