申请2022年人才补贴金额 人才补贴

为深入贯彻新时代思想，深入实施人才强国战略、创新驱动发展战略，持续优化人才创新创业生态，根据《相城区关于优化人才政策体系的实施意见》（相委办〔2021〕15号）、《姑苏创新创业人才计划实施细则》（苏委办发〔2021〕11号）文件精神，制定本实施细则。
*二十二条 项目资助、滚动支持奖励、引才奖励和安家补贴按照现行财政体制分级承担。
*二十三条 项目资助根据项目实施情况分年度。同时获评姑苏创新创业人才计划的，叠加享受项目经费区财政分级承担部分。相城区人才计划各类别人才政策出现交叉重合的，按就高不重复原则资助。滚动支持奖励一次性。
*二十四条 相城区科技人才在相城区购买自住用房，可于立项后的下一年度起申请安家补贴，申请后且通过中期检查先给予50%，房屋交付并拿到不动产权证书后且通过项目验收再给予50%，补贴金额不**过实际购房金额。同时获评姑苏创新创业人才计划的，安家补贴区财政分级承担部分与区级安家补贴按就高不重复原则享受。
*二十五条 引才奖励在项目中期检查通过后给予50%，项目验收通过后再给予50%。

*八条 创新人才基本要求
1、具有博士研究生*学位；
2、具有在国内外企业、高校、科研院所核心岗位的研发、管理工作经历，于近年全职到相城区的企业中**创新，引进后可稳定工作3年以上，引才单位给付的税前年薪不低于上年度苏州市城镇非私营单位在岗职工年平均工资的2倍。
3、拥有能够促进企业发展且知识产权明晰的核心技术；
4、引进单位具有较好的科技创新基础，且能为引进人才的工作、生活提供充分**。
*九条 青年人才基本要求
1、创业类要求：具有硕士研究生及以上*学位，年龄不**过35周岁；有较好的创新能力，拥有与创业领域产品、技术相关的自主知识产权或关键技术；应为在相城区创办企业的主要负责人，主要精力在相城区；人才在所创办企业的实收资本中，现金出资不少于50万元，同时需满足以下条件之一：（1）持股比例不低于30%；（2）为自然人大股东且持股比例不低于20%。
2、创新类要求：一般应具有博士研究生*学位，年龄原则上不**过35周岁。企业引进的青年人才应具有国内外企业、高校、科研单位从事研发及管理的经历，工作业绩**。引进后能全职在相城区企业工作3年以上。

*十条 重大双创团队结合评审意见采取“一事一议”制；重点双创团队、创业人才、创新人才和青年人才采取“评审制”方式进行认定。
*十一条 相城区科技人才计划常年接受申报咨询，每年上半年、下半年分两批组织集中申报、评审，择优立项扶持，区科技局每年制定申报评审资助方案，经区人才办会议通过后组织实施当年度人才计划申报工作，具体时间和要求以当年度申报通知为准。
*十二条 相城区科技人才计划项目申报推荐工作由申报人所在单位注册地的人才办、门负责。申报人及单位进行网上申报，经所在地人才办、门初审同意后报送至区科技局。
*十三条 区科技局组织对受理的项目申请进行评审。根据评审情况，择优遴选项目进行实地考察。
*十四条 区科技局根据实地考察情况，同时征求、工信、市监、税务及等部门意见，提出拟立项建议人选。建议人选经区人才办会议审议后，向社会公示7天，无异议的提请区会议审定，并由区发文公布。
*十五条 对特别的申报人（团队），可在*、工作经历等方面适当放宽条件。对关键核心技术领域引进的人才创业项目、社会资本引进的人才创业项目、国内外创业大赛的获奖项目，经评估符合相关条件的，可直接立项或简化评审程序。
*十六条 聚焦全区产业发展重点，设立重点产业人才专项，加大重点产业领域人才的引进力度，具体专项要求以当年度申报通知为准。

*十七条 对立项的重大双创团队，结合评审意见按“一事一议”原则，给予1000万元—1亿元的项目资助。团队人才和其他前4名的核心成员分别给予250万元和100万元的安家补贴。创新团队，给予引才单位100万元的引才奖励。
*十八条 对立项的重点双创团队，根据评审情况及实地考察情况、项目投入、产业化进程等综合情况分三个档次资助，分别给予400万元、600万元、800万元的项目资助。团队人才和其他前2名的核心成员分别给予150万元和100万元的安家补贴。创业团队，租赁研发办公用房的，注册地给予500平方米的租金补贴，补贴期限3年；实施成果产业化的项目，注册地给予2000平方米中试厂房租金补贴，补贴期限1年。创新团队，给予引才单位100万元的引才奖励。
*十九条 对立项的创业人才，根据评审情况及实地考察情况、项目投入、产业化进程等综合情况分档资助，分别给予100万元、200万元的项目资助，特别的上浮200%。同时给予100万元的安家补贴。租赁研发办公用房的，注册地给予200平方米的租金补贴，补贴期限3年；实施成果产业化的项目，注册地给予2000平方米中试厂房租金补贴，补贴期限1年。
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