张家港杨舍申请高企培育入库补贴

浅谈**企业评审中**产品的问题
高企申请中，针对**产品是由指标要求的，即上年度**产品的收入需达到全年总收入的60%以上，在此很多企业不知道什么样的产品才能算作**产品呢？首要一条，肯定是有**支撑的产品才可以算作**产品的。这是硬性指标要求，当然企业在**产品的支撑材料中，也是存在一些问题，总体有如下几种情况：
1. 没有放置产品图片，关键技术、技术指标说明不清，没有反映真实情况，*看材料的时候也是希望可以直观的看到产品的本身，图片尽量放进来。
2. 有些企业既没有**产品的生产批文、认证，也有资质证书或产品质检报告，就是一地摊货，三无产品，这样的高品往往被核减掉的可能性是比较大的。
3. 还有一种情况，大部分人认为，产品由市场认可即可，对于**产品，仅有市场认可是不可以的，**产品需要技术来源合法，生产合规，具有足够的安全度，以及生产产品的企业在安全、环保和质量上有**。
4. 后一条，没有**（即我们通常所说的**）所支撑的产品是不能被认定为高品的，这样的高品收往往会被核减掉。特别注意一点，**产品的销售收入不是会计报表中填上的多少就是多少，而是由技术*审核认定的，所以如何在撰写**产品的情况表中，**产品的创新性，是需要企业着重需要注意的关键点。

**企业评审中四项指标方面的问题解析
高企申请中，创新能力评价也就是四项指标是我们十分重要的一个部分，现在就把有可能存在的问题给大家梳理一下：
四项指标主要考察以下内容：
1.制定了企业研究开发组织管理制度，建立了研发经费使用管理体系，编制了研发项目经费预算管理制度体系
这就要求企业：研发组织管理办法，研发投入核算体系，研发费用辅助台账。
2.设立了内部科技研究开发机构并具备相应的科研条件
这就要求企业：研究开发机构章程、科研条件设备；产学研合作管理办法；产学研实质性合作协议。
3.建立了科技成果转化的组织实施与激励奖励制度，建立开放式的创新创业平台
这就要求企业：成果转化组织实施与激励奖励制度，履行情况；开放式的创新创业平台管理办法，履行情况。
4.建立了科技人员的培养进修、职工技能培训、优秀人才引进，以及人才绩效评价奖励制度
这就要求企业： 科技人员的培养进修管理办法，职工技能培训管理办法，优秀人才引进管理办法，人才绩效评价奖励制度；各制度履行情况。
各企业在准备材料过程中，一定要注意卷子问什么就应回答什么，且要充分，一般情况下，存在的问题如下：
1、 没有按顺序陈列制度，杂乱无章，让*看起来麻烦。
2、 没有理解四项指标的意思，随意杜撰制度，如研发项目组织管理制度，本是要求企业在研发项目的立项、过程管理、结题验收、经费来源使用管理上进行规范，有些企业写成了研发部章程。
3、 与前面的RD的立项、验收过程对应不起来，存在制度归制度、执行归执行两种情况，明显情况不属实。
4、 编制研发费用辅助台账，是指按照所建立的核算体系规则条目，将前面每一RD费用按年度明细列出。
5、 成立研发部或工程中心栏目部分，有的企业没有研发部或工程中心的章程（管理办法），只有成立通知和设备清单；产学研合作，只有一张空文协议，没有实质性合作，没有产学研合作管理办法。
6、 成果转化激励奖励办法，只有文，很少有执行。有的准备了执行材料，但缺乏依据。例如嘉奖令通知等，与政策文件中一条都对不上。文件中一个发明3000元，实用新型1500元，嘉奖令通知写成了5000元或者8000元，和制度不统一。另，存在和财务报表不符的情况。
7、 建立开放式的创新创业平台，是指开放式创新创业平台管理办法，以及平台服务为区域或行业企业服务的合同、。
8、 科技人才培养、员工技能培训、人才引进、绩效奖励制度部分：大部分只有制度，没有履行证明材料。实际上，应附上科技人员的外出进修的协议；为适用岗位要求进行的员工技能培训签到表、培训证书；大学生、研究省的引进协议、证书；年终绩效奖，每家都有，附上财务清单即可。
由此可以看出，借鉴别人规章制度时，把握好匹配性。如规模企业与中小型企业就会有区别，大企业研发组织管理制度可以详细一些，如项目的立项、过程管理与结题，**保护管理办法、技术人才培养进修管理条例等，而中小企业可能粗一些更为合理，因为政策是要执行的，要更贴合每家企业的实际情况才能得到高分。

如何从要求书中看技术方案的构成
**文件的构成一般有说明书摘要、要求书、说明书、摘要附图及说明书附图，**文件的主要保护点都会在要求书中体现，由于**文件撰写一般都是有格式和模式的，对于没有接触或者接触不深的读者来说，要求书如何来是一件困难的事，下面来简单介绍下要求书如何看。
要求书一般包括一个独立要求和多个从属要求，独立要求一般就是要求1，是整个技术方案要保护的技术点，包括了能够实现本技术方案的完整特征，一般的格式为：“一种XXX的方法、一种XXX的机构、一种XXX的装置”等等，要求1是申请文件的的一个要求保护的范围，权1有可能是一个范围很大的技术方案，然后再通过从属要求来进一步限定，从属要求一般都是从要求2开始，是对要求1的进一步限定，可能是对权1的技术方案的结构装置的扩充，可能是对方式方法的材料配比补充，也可能是对权1的其中材料的材质限定等等，从权的数量及形式可以有很多，还有从权是在从权的基础上再分出来的方案，一般从权格式为：“如要求1所述的一种XXX的方法/一种XXX的机构/一种XXX的装置,其特征在于：”，从权的引用关系可以在“如要求1所述的”中查看，引用权1既是“如要求1所述的”，引用权2既是“如要求2所述的”，依次类推，看技术方案就是这么看的，比如权1包括ABC三个技术特征；权2引用权1，包括D，权2的方案就是包括ABCD；权3引用权2，包括E，权3的方案就是包括ABCDE;权4引用权1，包括F，权4的技术方案就是包括ABCF。
以上就是对要求书的简单介绍解读，您如有疑问，可随时联系小编权智天下哦。

又将进入**企业认定申报的高峰期了，各申报君们在有序地准备着材料。对于如何选择辅导机构的问题，小编认为：
**企业认定申报过程系统性比较强，需要多个辅导机构通力配合。那么，在高企认定及**企业培育入库申报过程中，都需要用到哪些辅导机构？他们分别承担哪些工作？我们改如何挑选辅导机构？本文为您进行深入讲解。
在整个高企（培育入库）申报过程中我们一般需要如下几个机构参与配合进行。
项目辅导机构、知识产权代理机构、检测机构、查新机构、审计机构。
小编为您逐个讲解，以供您参考：
1，辅导机构
工作内容：对企业进行深入分析，确定申报方案，并指导各部门推进申报工作。
评判标准：机构和辅导老师从业时间应不低于5年。机构从业人员不要低于10人。辅导人员应有对应行业的辅导经验。
2，知识产权代理机构:
工作内容：配合辅导机构开展知识产权申报工作。
评判标准：具有知识产权代理机构。如：苏州思睿晶华知识产权代理事务所就是具有**代理的正规代理机构。机构代码32403