苏州园区高企认定中介 高企申报

六大人才高峰申报选拔条件之基础条件三：申报人及团队成员具有良好的思想政治素质，遵纪守法，有良好的职业道德，严谨的科研作风和科学、求实、团结、协作的精神。每个项目负责人、团队带头人、参与项目成员不能兼报或多报高层次人才项目和创新人才团队项目，不能通过不同地区或行业（产业）主管部门同时申报，同一项目不得重复申报。已入选过一次“六大人才高峰”资助计划，培养周期已满，目前已结项人员，如申报新的应用性、创新性项目的，经所在市或省行业（产业）主管部门审核推荐，特别优秀的，可按规定程序再申报一次高层次人才项目或创新人才团队项目，尚未办理结项的，须提交原资助项目结项申请及相关成果材料，经所在市或省行业（产业）主管部门审核后，随同项目申报材料一同报送。

六大人才高峰申报选拔条件之分类条件二：创新人才团队项目
（1）团队带头人一般应具有博士学位或正高职称，年龄—般不**过50 周岁（1969 年1 月1 日后出生）。从事过国际、国内有影响的重大研究项目，取得**公认创新性成果，拥有先进水平的发明**或自主知识产权的，可放宽至55 周岁（1964年1 月1 日后出生）。
（2）团队成员应有长期合作关系和相对集中的研究方向，具有合理的专业结构和年龄结构。团队核心成员人数一般不**过5 人，并在培养周期内保持稳定。
（3）申报项目符合我省战略性新兴产业发展方向，具有明确的创新目标和技术路线，具备突破关键技术、*学术问题的创新能力，拟开展的研究工作能产生创新成果。

高企维护常见误区及解决思路
误区2：季报和年报无专人负责，无人审核
解决：专人专岗，*审核

高企维护之主动关注复核。
已认定的高企，还需要接受有关部门的日常管理，发现不符合认定条件的，认定机构复核认定条件，企业应积极关注高新产品（服务）收入占比、科技人员占比、研发费用占比及知识产权等情况。
复核不符合认定条件的，取消高企资格，税务机关追缴其自发生上述行为之日所属年度起或不符合认定条件年度起已享受的高企税收优惠。